sol合约(sol合约调用转账)

随着春节假期的结束

不少务工人员又背上行囊远走他乡

出门赚的都是辛苦钱、血汗钱

求职者到底有哪些合同陷阱要防？

今天小编来给大家划重点！

　　一、签单方合同要谨慎

　　这种合同中处处是“由甲方决定”“按照甲方相关规定执行”等条款，无视乙方，也就是劳动者应享受的权利。

　　小编在这里提醒大家，面对这样的合同，劳动者一定要谨慎签约。

　　二、遇到押金合同可以举报

　　有些用人单位在招工时，以种种名目向劳动者收取保证金、抵押金等，如果劳动者在合同期离职，这笔钱就会被当作违约金不退还。

　　根据有关法律，签订合同时不应该收取任何形式的保证金，如果遇到这样的情况，劳动者可向劳动监察部门举报。

　　三、幕后合同可被裁定无效

　　啥叫做幕后合同？所谓幕后合同，就是指一些民营企业在制定劳动合同时根本不与劳动者协商，也不向劳动者说明合同内容。

　　如果劳动者签订了这样的合同，而使自己的合法权益受到侵害，可向当地劳动仲裁机构申请裁定该合同为无效合同。

　　四、性命合同千万不可签

　　现在一些工厂，或者建筑工地等带有风险工作的用人单位出现了越来越多的‘性命合同’。在与劳动者签订合同的时候，不按劳动法有关规定提供劳动保护，还提出‘工伤自己负责’等条款。

　　劳动者如果遇到这类合同千万不可签，不要拿自己的生命当儿戏。

　　五、包身合同部分劳动者可不接收

　　为了防止人员频繁流动和保护公司商业机密，一些用人单位在劳动合同中明确提出类似“3年内不得跳槽到同行业公司工作”这样的条款，并以扣住劳动者人事档案来要挟。

　　根据有关规定，非公司核心技术人员，不涉及商业秘密的劳动者不受这类合同制约。

　　六、签备份合同要留好证据

　　据了解，一些用人单位为了逃避人社相关部门检查，私下准备了2份合同，其中一份假合同内容完全按照有关部门的要求签订，但并未按其执行，真正和劳动者签订执行的是另一份合同。

　　针对这类情况，小编给大家支一招：“劳动者一定要将自己亲笔签订的合同副本收藏好，如果出现问题，可以作为打官司的重要依据。”

　　出门在外打拼不容易，

　　请随手扩散让更多人看到，

　　或许，就能帮他们更好地维护权益！

　　来源：重庆日报

　　更多招聘求职资讯，请关注国际人才网

　　中山找工作，首选国际人才网 www.job001.cn

　　微信号：job001-cn